عن المصلحة

اختصاصات المصلحة

• القيام بإعمال التفتيش التربوي وتقييم أداء المعلمين والمدربين بمؤسسات التعليم الأساسي والثانوي.
• متابعة اعمال المفتشين التربويين والموجهين وإعداد التقاريرعنهم من خلال فروع مصلحة التفتيش والتوجيه التربوي.
• متابعة تطبيق معدلات أداء المعلمين واقتراح إعادة توزيعهم على المؤسسات التعليمية بما يسد العجز ويحقق معدلات الأداء المقررة، وعرض هذا الاقتراح على وزير التربية والتعليم.
• القيام بالجولات التفتيشية الدورية المفاجئة على المؤسسات التعليمية العامة والخاصة للتأكد من سلامة العمل وتطبيق المناهج الدراسية وفقا لما هو مقرر، وضبط المخالفات بها وإبلاغ الجهات المختصة لاتخاذ ما يلزم من إجراءات حيالها.
• دراسة ومعالجة أوجه القصور في العملية التعليمية والمشاركة في دراستها وتحليلها بالتنسيق مع باقي الجهات بوزارة التربية والتعليم واتخاذ الإجراءات اللازمة لتفاديها.
• إعداد دليل عمل المفتش التربوي والعمل على تطويره وعرضه على وزير التعليم لاعتماده.
• إعداد مقترح مدونة سلوك المفتش التربوي وعرضه على وزير التعليم لاعتماده.
• الإشراف على تطبيق التشريعات المنظمة للتعليم.
• إعداد الترتيبات اللازمة لإجراء المسابقات الخاصة لاختيار مفتشين تربويين لسد العجز في وظيفة المفتش التربوي وفقا للتشريعات المنظمة لذلك، وتكليف الناجحين بها بأعمالهم بعد اعتماد نتائجها من وزير التربية والتعليم.
• وضع التقارير الفنية عن أداء المعلمين و توثيقها واقتراح ما يلزم في شأنها واحالتها للجهات المختصة بقصد تقويم أدائهم بما يحقق أهداف الوزارة.
• استخلاص النتائج من واقع التقارير الفنية المقدمة من قبل المفتشين التربويين وتقييم أنشطة الوزارة من خلالها، وتقديم الاقتراحات الكفيلة للارتقاء بمستوى تعليم وتقويم ما يظهر من انحرافات في هذا المجال.
• تقديم الاقتراحات والتصورات اللازمة لتدريب وإعادة تأهيل المفتشين التربويين وتحديد نوعية هذه الدورات ومناهجها وفتراتها ومدتها وإحالتها للجهة المختصة بشؤون التدريب في الوزارة.
• اقتراح ما يلزم من توصيات بشأن تطوير المقررات الدراسية والوسائل التعليمية المعتمدة لتدريس مرحلتي التعليم الأساسي والثانوي.
• عقد الاتفاقيات وإبرام العقود مع الجهات المحلية والخارجية لغرض تحقيق أهداف المصلحة وفقا للتشريعات النافذة.
• إقامة ورش العمل والندوات والمؤتمرات ذات الصلة بنشاط المصلحة والمشاركة فيما يقام منها بالخارج.
• تقديم المقترحات اللازمة والتي تكفل الرفع من مستوى الأداء بالمصلحة وتطوير العمل به.